Foire aux questions
Qu’est-ce qu’une agence ou entreprise intermédiaire de recrutement international ?
C’est un organisme spécialisé qui facilite la mise en relation entre les candidats et les employeurs à l’étranger, en assurant un accompagnement légal et administratif.
Quels types de postes sont proposés par KISHA CABANA HOTEL via ces agences ?
Tous les postes de l’hôtel : direction, administration, restauration, cuisine, spa, accueil, hébergement, entretien et services complémentaires.
Comment les candidats peuvent-ils postuler ; Est-ce que les agences gèrent toutes les démarches administratives ?
Les candidats doivent passer par les agences ou entreprises partenaires qui gèrent le processus de candidature et d’intégration.
Oui, elles s’assurent que les dossiers de visa, permis de travail et formalités légales sont complets et conformes.
Qui fournit le contrat de travail ; Est-il obligatoire de signer le contrat avant de payer l’agence ?
Le contrat est fourni par KISHA CABANA HOTEL. Il est signé directement entre le candidat et l’hôtel.
Oui, le paiement ne doit être effectué qu’après réception et vérification du contrat de travail KISHA CABANA HOTEL. Pour verifier le contrat de travail, il faut envoyer un e-mail a : support@kishacabana-hotel.com avec le code de reference
Est-ce que KISHA CABANA HOTEL signe directement avec le candidat ; Que signifie “accompagnement jusqu’à l’intégration complète” ?
Oui, une fois sélectionné par l’agence, le candidat signe son contrat directement avec l’hôtel.
L’agence aide le candidat depuis la candidature jusqu’à son installation et son adaptation au poste au Canada.
Est-ce que le candidat doit payer l’agence pour le processus de recrutement ?
Oui, le paiement à l’agence ne se fait qu’après l’obtention de l’offre d’emploi officielle et la signature du contrat de travail avec le KISHA CABANA HOTEL. Cela garantit que le candidat bénéficie d’un service sécurisé et légal.
Quand le candidat reçoit-il son contrat de travail officiel ; L’agence peut-elle demander un paiement avant la signature du contrat ?
Le contrat de travail officiel est fourni avant tout paiement. Le candidat doit le recevoir et le signer, confirmant les conditions d’emploi, le poste, le salaire et les avantages.
Non. Toute agence partenaire sérieuse ne doit demander un paiement qu’après que le candidat ait reçu et accepté le contrat officiel.
